We gaan bewustwording realiseren over de inclusie gedachte, zowel binnen de ambtelijke organisatie als extern.

In 2019 hebben we op verschillende manieren ingezet om intern de bewustwording te vergroten.  Voorbeelden: workshops voor ambtenaren, meedenken met collega's om inclusie een plaats te geven binnen nieuwe beleidsplannen (bijv. speeltuinenbeleid, sportbeleid), ervaringsdeskundigen zijn betrokken op verschillende onderwerpen binnen de gemeente (bijv. over digitale toegankelijkheid).

Ook buiten de gemeentelijke organisatie heeft gemeente Meierijstad actief ingezet om de bewustwording over inclusie te vergroten.  Zo hebben we meegewerkt aan meerdere artikelen en inspiratiebundels. Er zijn presentaties gegeven aan ondernemers over 'toegankelijk ondernemen' en aan ambtenaren van het Ministerie van Binnenlandse Zaken. En hebben wij ervaringen uitgewisseld als koplopergemeente met gemeenten die willen starten met inclusie zoals Gemert-Bakel en Sint-Anthonis.